2022年4月1日よりパワハラ防止法中小企業適用2022年4月8日読了時間: 1分2022年4月1日より中小企業についても改正労働施策総合推進法(通称:パワハラ防止法)が適用になります。(大企業については2020年6月)改正の概要については、下記リンクをご参照ください。アウティングやSOGIハラスメントに注意!労働関係法規の現状は?
ノンバイナリーの戸籍「長女」表記 「憲法第14条に抵触」大阪高裁自認する性が男性にも女性にも当てはまらない「ノンバイナリー」の方が、戸籍について性別を明らかにしない記載に変更するよう求めた審判の抗告審で、大阪高裁(2026年5月8日)は、男女以外の記載を認めない戸籍法の運用は「法の下の平等を定める憲法第14条の趣旨に抵触するもので是正すべき状態」と判断しました。 ただし、具体的な制度の整備は国会の立法によって行われるべきだとし、抗告自体は棄却されています。当事
同性婚訴訟 今年中にも最高裁判断か同性婚を認めない現行の民法や戸籍法が憲法違反であるとして、同性カップルが国に賠償を求めている、いわゆる同性婚訴訟。2026年中にも最高裁判所の判断が出される見込みであるとして、注目されています。 これらの訴訟は2019年以降、札幌、東京、名古屋、大阪、福岡の5つの地裁に、計6件起こされていました。高等裁判所レベルでは、2025年11月までに「違憲」が5件、「合憲」が1件と判断が分かれています。原告
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