2025年11月14日、企業におけるLGBTQ+への取り組みの評価指標である「PRIDE指標2025」が発表されました。 任意団体である「work with Pride」が2016年に策定した評価指標で、企業のLGBTQ+に関する方針や人事制度などで評価されます。 今年度は340社がゴールド認定（3段階の評定で最高評価）を受賞しました。 また2021年に新設された「レインボー認定」には、今年度は41社の応募があり、審査の結果38社の取り組みを今年度の「レインボー認定」と認定しました。 弊所（社会保険労務士法人　亀井労務管理事務所）も、昨年度に引き続き、5年連続のゴールドの認定をいただくことができました。 ゴールド認定の企業数も年々増え、企業や団体が果たす役割や存在感が増しているように感じます。 来年度に向けて職場環境の整備等をご検討の方は、ぜひお問合せください。

前回の記事で、LGBTの人々を支援するため、独自の福利厚生制度を導入する企業が増えているとお伝えしましたが、今回は弊所の例をご紹介させていただきます。 ■特別休暇制度 特別休暇の取得にかかる「配偶者」および「子」として、以下の同性パートナーおよびその子も含むとしています。...

5月17日（土）名古屋レインボープライド2025に参加しました。 午前中は雨が降っていましたが、午後には晴れ間も見え、大勢の人で賑わう中でのイベント開催となりました。 　事務所としては、昨年に引き続き4度目の参加となります。弊所では、「労務相談：誰もが働きやすい会社を目指...