top of page

【ファミリーシップ制度】名古屋市が11月導入へ

愛知県名古屋市は、同性パートナーシップ証明制度に加えカップルの子どもも家族として認定する「ファミリーシップ制度」を11月に導入する方針を市議会総務環境委員会で明らかにしました。

名古屋市の制度は、性的少数者の方々や様々な事情により婚姻制度や養子縁組制度を利用することができない方々の生きづらさや困難の解消を図るとともに、人権が尊重され、一人一人の個性や多様な価値観・生き方を認め合える社会を実現することを目的としており、宣誓を行なった同性カップルなどに証明カードを発行するもので、子どもの名前も登録できます。家族として公的に認められるため、市営住宅への入居や、犯罪被害遺族への支援金の給付といった行政サービスを受けられるようになります。名古屋市は制度案を作成し、9月末から10月末まで一般の意見を募り、11月に制度を開始する予定です。


全国の自治体でも、同居する同性カップルに異性カップルが結婚している場合とほぼ同等の権利を認める制度が広がっている中、企業としても、従業員から認定を受けていることの提示があった場合の対応等、検討する必要が出てくると考えられます。

最新記事

すべて表示

同性婚を認めない規定は違憲 憲法第13条に違反すると初の判断

同性どうしの結婚を認めない民法などの規定は憲法に違反するとして、福岡県と熊本県に住む3組の同性カップルが国を訴えていた裁判の判決が、2024年12月13日に福岡高等裁判所で出されました。 判決では、法の下の平等を定めた憲法第14条第1項、個人の尊厳と両性の本質的平等を定めた...

Comments


名称未設定のデザイン__1_-removebg-preview.png

運営:社会保険労務士法人 亀井労務管理事務所

 

〒466-0853 

愛知県名古屋市昭和区川原通5-6 

カメイオフィスビル(地図)

TEL:052-763-3111 

FAX:052-763-3030

Eメール:info@kamei-roumu.net

未来を語れるパートナー

私たちが目指す新たな社会保険労務士像です。企業の未来を見据えた労務管理を、豊富な経験と実績に基づき、戦略的に、内面からまた側面から検証し、提案し、サポートしていきます。企業のニーズに応えられる、総合的なコンサルタント力で目指す企業の将来像を現実のものとします。

LGBT_フッター背景

このサイトは亀井労務管理事務所に帰属します。無断転用及び無断使用を硬く禁じます。

bottom of page